La
recherche de
synergie.
Nous n’envisageons pas le commerce de manière conventionnelle ainsi nous privilégions systématiquement avec tous nos partenaires des relations basés sur le respect et la transparence plutôt que des rapports de force qui au final ne s’avèrent profitable pour personne.
Ce qui est exigé des petits producteurs du sud, nous nous l’imposons !
Le statut de coopérative comporte des dispositions particulières traduisant des principes de fonctionnement qui découlent des valeurs défendues par les coopérateurs. Une SCT (Société Coopérative de Travailleurs) est créée par des individus qui veulent mettre en commun leur capacité professionnelle pour développer leur propre outil de travail. Plus de la moitié du capital est détenu par des associés salariés. Le contrôle de la société est ainsi obligatoirement entre les mains des associés-salariés. Une SCT fonctionne dans un cadre démocratique et dans la transparence. Chaque associé dispose d’une voix, quel que soit le montant du capital qu’il détient. Le partage du résultat est réalisé équitablement entre les salariés, l’entreprise et les associés. La part travail est répartie entre tous les salariés, qu’ils soient associés ou non. La part de l’entreprise appelée réserve permet de financer le développement. Les réserves constituent le patrimoine commun de la coopérative. Elles ne peuvent être partagées. Elles garantissent l’indépendance et la pérennité. La part capital quant à elle rémunère le capital apporté par les associés.
Une SCT est donc une entreprise citoyenne et responsable, avec des membres professionnels et militants qui défendent des valeurs de coopération et de respect, qui souhaitent apporter une cohérence sur l’ensemble de la filière équitable et apporter diffuser des informations transparentes à ces consommateurs et aux citoyens en général. Pour plus de renseignement consultez le site de l'Union Régionale des SCOP.
Nous n’envisageons pas le commerce de manière conventionnelle ainsi nous privilégions systématiquement avec tous nos partenaires des relations basés sur le respect et la transparence plutôt que des rapports de force qui au final ne s’avèrent profitable pour personne.
Ce qui est exigé des petits producteurs du sud, nous nous l’imposons !
Le statut de coopérative comporte des dispositions particulières traduisant des principes de fonctionnement qui découlent des valeurs défendues par les coopérateurs. Une SCT (Société Coopérative de Travailleurs) est créée par des individus qui veulent mettre en commun leur capacité professionnelle pour développer leur propre outil de travail. Plus de la moitié du capital est détenu par des associés salariés. Le contrôle de la société est ainsi obligatoirement entre les mains des associés-salariés. Une SCT fonctionne dans un cadre démocratique et dans la transparence. Chaque associé dispose d’une voix, quel que soit le montant du capital qu’il détient. Le partage du résultat est réalisé équitablement entre les salariés, l’entreprise et les associés. La part travail est répartie entre tous les salariés, qu’ils soient associés ou non. La part de l’entreprise appelée réserve permet de financer le développement. Les réserves constituent le patrimoine commun de la coopérative. Elles ne peuvent être partagées. Elles garantissent l’indépendance et la pérennité. La part capital quant à elle rémunère le capital apporté par les associés.
Une SCT est donc une entreprise citoyenne et responsable, avec des membres professionnels et militants qui défendent des valeurs de coopération et de respect, qui souhaitent apporter une cohérence sur l’ensemble de la filière équitable et apporter diffuser des informations transparentes à ces consommateurs et aux citoyens en général. Pour plus de renseignement consultez le site de l'Union Régionale des SCOP.
philosophie
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SCOP
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Talent national 2005 de la création
d'entreprise en économie sociale
